代表インタビュー

当社代表取締役社長より、経営に対する想いと志村企業サービスの将来像についてお話しいただきました。

会社経営について、社長ご自身のお考えを教えてください。

代表取締役になった当初は、この会社の規模を大きくしたいと考えていました。しかし、ある時に「会社の規模が大きくなる事が、社員の幸せになるのか？」と疑問を持つようになりました。 それからは、社員一人ひとりの顔を見て、その人を理解する事に努め、一番良い状態とは何かを考え歩んできました。それが正解だったのかはわかりませんが、おかげさまで創設から58年、会社を続けてくることが出来ました。 

社長として、ここはブレずにいようと考えている事はありますか？

日々、社員の主観や感情によるコメントを聞きますが、それに対して、実際はどうなのか数値によるデータを診て、冷静な判断しています。誰かの強い意見が通り、一見その点だけ見れば良くなったとしても、その反動で、誰かにしわ寄せがいったり、誰かが我慢したりする事が大にしてあります。大小さまざまな辛口コメントも社員から聞きますが、何でもかんでも改善ではなく、経営者として本質を見極め、全体の均衡を保つよう努力しています。 

最後に求職者へメッセージをお願いします！

第一線で活躍している社員のほとんどは未経験から入社しています。遅い早いに関係なく、コツコツ真面目に学んで手に職をつけたい方にぜひ入社して頂きたいと思っています。会社は今年で創業59年目になり、これまで250社を超えるお客様と取引をしています。中には50年を超える付き合いになるお客様もいらっしゃいますが、それが実現できているのも、お客様からのご依頼を断らず、社員と共にご要望に応える姿勢を変えずに続けてきたからだと思います。これからも一層、社員そしてお客様から求められ続ける会社にしていきたいと思っています。機械の動かし方は、入社後に覚えて頂ければ大丈夫です。また、物心共に豊かになって欲しいのでライフステージの変化にも柔軟に対応したいと思っています。現状に甘えずもっと働きやすい会社になるよう、社員のご要望に寄り添って出来る限り叶えたいと思っていますので、面接の際にぜひご相談ください。