女性活躍推進について

過去3年間の女性勤続年数は減ることなく伸び続けており、定着率が上昇しています。

今後もさらなる女性の活躍推進を目指し、管理職を目指す女性を対象とした「管理職研修」や、働き続けながら子育てをしている女性社員向けの「キャリア形成研修」等、女性が能力を十分に発揮できるようなキャリア支援を実施します。

妊娠・出産・育児などを機にキャリアを諦めてしまうことが無いよう、社員一人ひとりのライフステージに合わせた働き方が実現できるよう今後も会社全体で柔軟にサポートしてまいります。